我国中小企业的生命周期远低于欧美国家,在国内,中小企业的平均寿命是▃2.5年,而欧美企业的平均寿命则是40年。为何会有这么大的差异?
存活得久的企业——有清晰的发展战略,与可落地的执行能力。
被取代的企业——沒有清晰的发展战略,市场行情好时赚钱容易,市场行情不好时随时破产倒闭。
中小企业○为什么难活下来
数据统计,78%的企业沒有清晰的战略定位和执行力,在市场行情好的情况下享受红利期,当红利期褪去,立刻被打回原形。
沒有发展战略︾,走一步算一步,忧患意识欠缺,从未想过将来,只要当下还能赚钱,还能生存,却殊不知︽一旦灰犀牛事件发生企业也就随之倒下¤了。
沒有发展战略,企业很容易迷失方向、人云亦云,哪些生意好做就做〓哪,始终沒有战略定力,伴随着竞争对手的强大,企业破产倒闭成了必然。
沒有发展战略,企业将成为他人发展战略的一部分,团队就犹△如一盘散沙,组织成员各行其▅事,内耗不断,企业的能量在过ㄨ程中被消耗殆尽!
因此,企业要是没〗有发展战略,你就在为他人达成发展战略,将要成为了他人╲讨论的一个资源。如今№对于中小企业来讲,发展战略重不重要?重要!
华为任正非看发展战略
过于」重视战术和执行,是目前大部分中小企业的通病。这类企业忙于处理市场面临【各类问题和公司№各种内耗,像→个救火员,哪里有火往哪】里扑,却不知道外部环境早已发生巨变,再多卐策略上的改善,也无济于↑事。
发展战略就是格局,格局就是远见,华为任正非的发展战略堪⊙称一绝!在有些企业都卐赚快钱的情况下,华为↑仍然只专注在自己的核心领域。仅2020年研发投入就达1418亿元,等同于国内企业第二和第五名的总和,研发投入占总营业收入15.9%,这是何等出众的战略定力?
假如将这些费用投资卐在金融、房地产的回报◥或许比研发回报还要高,但是华为沒有为之所动,仍然专注和投资本行业,构建了他人无法突破的壁垒,铸⊙就了华为如今的核心竞争力。
华为迄今始终坚◤持下面四条发展战略:
1、专注“以□客户为中心”的发展战略核心理念。潜心为用户服务是华为赖以生存的唯一理由,用户需求是⊙发展壮大的原动力,华为在20年前就意识到了这一点,且毫不动摇地坚持做ㄨ。
2、客户价值创造战略。质量好、服务好,运作成本低,优先满足客户需求∞。
3、实现客户价♀值战略。持续管理变革,实现高效流程◣运作,确保端到端的优质教育。
4、生态合作发展战略。与同行相互发展壮【大,既是竞争↓对手,也是战→略合作伙伴,相互创建良好生存空间,共享价值链利益。
企业怎样制定发↓展战略
1
战略分析:你是谁,在哪里?
战略分』析分四大版块:
1)财务:净收、利润、回款@有哪些差异?
2)客户:核心项目、核心客户开拓、客户满〖意度等差异?
3)内部运营:内部流程、平台建设等有哪些差异?
4)学习成长:持续基业长青的组织和人才方面有哪些差异?
2
深洞察做到五个看
1)看发¤展趋势:看这个领域价值转移的发展趋势。如:政策法规、经济发展、社会文化、技术及应用■等。
2)看客户:观察市场细分及需求,对标客户,对客户的购买行为开展全价值链的剖析,掌握用户需求变化的发展趋势。
3)看竞争对手:主要竞争对手的剖☆析,竞争对手有哪〗些变化?哪些举措?竞争对手主要产品竞争力分析,及其对我们有哪些影响?
4)看自己:包括企业商业︼模式分析、企业经营♂状况剖析、内部核心竞争力剖ㄨ析、企业商业模式分析、企业经营状况剖析、内部核心竞争力剖析。
5)看机会:通过外界机会和威胁,及其内部优势和劣势的剖析,判断我▂们的机会在哪里。总体来说,就是要“吃在碗里,看着锅里,想着田里”。
企业想要去哪里
确定发■展战略从远处看,梳理愿景、牵引方向;从近处看,有发展※战略和实现目标的途径和节奏。
1
企业的价值与使】命
1)你是谁?
2)你为什么而生?
3)你处理哪些社会问题?
2
企业的目标与愿景
你期望通过持续不断努力,让未】来世界将成为什么样子?
3
企业做事的边◥界
1)你的核心价值观
2)什么是对的?
3)什么是错的?
4)哪些能做?
5)哪些不能々做?
4
企业要向谁学习
在◤同类问题上,可以对标的最佳实践◎有哪些?
5
企业的商业模式
除了解决社会问题外,企业是通过什么方■法赚钱?
企业怎么去想去的地方
1、自上而下战略解码,生成可理解、可执行的□统一性行为。如发展战略、关∮键成功要素+发展战略衡量指标、年〓度核心措施与目标、重点工作与目标。
2、核心任务如何识别?
1)市场增□ 长与格局
2)解●决方案平台与关键技术
3)产品开发
4)新机会孵化◥
5)精细化经营
6)竞♀争与合作策略
7)能力建设
……
综上所述,假如一个企业沒有发展战略,其就会成为其他公司达成∮发展战略的一部分。所以,在新经济环境下,一个企业的成功往往是战略管理的成功,也是企业家具有战略管理思维的表现。
企业家如果没有♀战略思维,企业战略々必然会有问题,因为仅单纯依靠改善内部运营效率,业绩改善效果是非『常有限的。
作为《管理咨询服务操作指南》的牵头单位与第一起草单位,七鼎咨询▼凭借丰富的行业经验和卓越的专业能力,创新制定了深圳市管理咨询行业的第一部标准——《管理咨询服务操作指南》,并于2024年2月进行了△公示,上半年即将正式发㊣布,为深圳市管理咨询行业←的规范发展提供了坚实★的基础。
“企鼎私董会”是由非利益冲突的企业家、专家及行业精英人士组成的会员组织,是帮助有理想的企业家“答疑解惑、科学决策、整合资源、提升领导力、学习成长”的服∩务平台。
?2021 深圳市七鼎管理咨询有限☆公司 版权所有粤ICP备19125238号 网站声明丨隐私政策
13302977836 (同步微信)