幸运快三平台

  • <tr id='GJcx7R'><strong id='GJcx7R'></strong><small id='GJcx7R'></small><button id='GJcx7R'></button><li id='GJcx7R'><noscript id='GJcx7R'><big id='GJcx7R'></big><dt id='GJcx7R'></dt></noscript></li></tr><ol id='GJcx7R'><option id='GJcx7R'><table id='GJcx7R'><blockquote id='GJcx7R'><tbody id='GJcx7R'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='GJcx7R'></u><kbd id='GJcx7R'><kbd id='GJcx7R'></kbd></kbd>

    <code id='GJcx7R'><strong id='GJcx7R'></strong></code>

    <fieldset id='GJcx7R'></fieldset>
          <span id='GJcx7R'></span>

              <ins id='GJcx7R'></ins>
              <acronym id='GJcx7R'><em id='GJcx7R'></em><td id='GJcx7R'><div id='GJcx7R'></div></td></acronym><address id='GJcx7R'><big id='GJcx7R'><big id='GJcx7R'></big><legend id='GJcx7R'></legend></big></address>

              <i id='GJcx7R'><div id='GJcx7R'><ins id='GJcx7R'></ins></div></i>
              <i id='GJcx7R'></i>
            1. <dl id='GJcx7R'></dl>
              1. <blockquote id='GJcx7R'><q id='GJcx7R'><noscript id='GJcx7R'></noscript><dt id='GJcx7R'></dt></q></blockquote><noframes id='GJcx7R'><i id='GJcx7R'></i>
                商业模式 战略规划 数字化转型升级 组织发展规划与人力资源规划 市场营销 股权设计
                股权设计

                公司的困惑/企业股权痛点〖


                股权设计(图1)

                 

                股权产品


                 

                 

                股权设计(图2)

                 

                服务内容


                股权设计(图3)

                 

                 

                股权”十定”模型


                 

                 

                股权设计(图4)




                 

                七鼎咨询“股权激励”咨询案例



                1、某科技上市公司股权咨询案例

                项目诊断:

                手机导航对原来的导航仪业务冲击很大,企业对实现战略转型的路径非常慎重,在某些关键业务领域的【发展举措需要进行商业模式的创新以及规划股权激励路径。

                解决方案:

                以诊断研究结果及双方充☆分沟通为基础,为客户设计了发展战略规划商业模式创新股权激励设计,并对组织架构、流程和制度、人力资源、企业文化进行优化。公司※总市值40亿左右。

                客户评价:

                明确公司的优势与劣势,提出改进的方向,为企业的战略规划的实施提▆供了配套的建议方案。


                 2、浙江某科技上市公司股权咨询案例

                项目诊断:

                某电子科技股份有限公司公司产品主要用于汽①车电子、消费电子、智能终端、OA设备、家电等领域,国内有多№家制造工厂、分子公司及境外公司。公司高♂速发展,需要激励和稳定高管团队,完成目标;吸引※外部人才,为后进人才预留股权通道;股权激励对上市的影响和税收、上市合规问题等。

                解决方案:

                以诊断研究结果及双方充分沟通为基础,导入员工股权激励机制,老股东(干股)激励机制,股权顶层设计∮,预留股权及股权整体规划设计,股权税收处理方案等,为企业的股改◤上市和战略规划的实施提供了配套的股权设计方案。公司总市■值60亿左右。

                客户评价:

                导入股权激励机制后,三年实施4期股权激励共激励团队100余位高管,企业与员工实现共同发展成长,持续变革,技术升级,最终公司IPO上市,步入资本市场,实现了员工物质和精神两方面的幸←福,2019年布局海外,实现企业发展的新突破。

                 


                3、东莞某LED照明工厂公司股权咨询案例

                项目诊断:

                LED照明工厂成立于2012年,是集研发、生产、销售、服务于一体的LED照明企业。LED照明产品涵盖办公照明、家用照明、商业照明、工业照明、景观照明、道路照明、户外照明等多个领域,荣获国内外专利一百余项。公司快速发展,需要激励和稳定高管团队,提高人员效率;激励研发骨干和技术骨干;完善公⌒ 司内部治理结构、授权及决策体系;吸引外部人才,完善内部人才梯队,为后进∮人才预留股权通道等。

                解决方案:

                以诊断研究结果及双方充分沟通为基础,导入员工股权激励机制,事业部合伙人机制,股权顶层设计,预留股权及股权整体规划设计等方案,为企业团队的稳定和人才进入建立规则,清晰了内部授权与决策机制,为企业战略目标的实施和达成提供了配套√的股权设计方案。

                客户评价:

                本次股权激励共涉及激励团队30余位中层及以上的高管和技术骨干,导入股权机制◢后,稳定技术骨干★、降低人才流失率,提升核心团队积极性,团队凝聚力和积极性大增,完善内部管ξ理机制,企业与员工实现共同发展成长。


                4、深圳某互联网科技公司股权咨询案例

                项目诊断:

                深圳某互联网科技公司成立于2018年,是一款手机上的网购优惠券购物的平台,公司目前处于︻快速上升发展期。目前已经孵化多款∑购物APP处于开发运营阶段。管理标准及薪酬体系不完善,绩效管△理未建立;需要激励和稳定团队,提高人员效率;激励研发骨干和技术骨干;工作效果●无法评价,工作氛围较散漫,团々队之间产生内耗,员工积极性不高;吸引外部技术人才,为后进人才预留股权通道等。

                解决方案:

                以诊断研究结果及双方充分沟通为基础,导入企业薪酬与绩效管理体系、员工股权激励机制,合伙人机制,股权顶层设计,预留股权及股权整体规划设计,重构组织架构,外部收购↘合伙等方案,为企业战略目标的实施和达成提供了配套的股权设计方案。

                客户评价:

                本次股权激励共涉及激励团队40余位中层及以上的高管和技术骨干,导入股权机制后,稳定技术骨干、降低人才流失率,团队凝聚力和积极性大增,完善内部管理机制,搭建完善的绩效与薪酬体系与股权激励体♂系配套,企业与员工实现共同发展成长,业绩翻倍增长。



                ?2021 深圳市七鼎管理咨询有限公司 版权所有粤ICP备19125238号 网站声明丨隐私政策

                My title

                幸运快三平台

              2. <tr id='GJcx7R'><strong id='GJcx7R'></strong><small id='GJcx7R'></small><button id='GJcx7R'></button><li id='GJcx7R'><noscript id='GJcx7R'><big id='GJcx7R'></big><dt id='GJcx7R'></dt></noscript></li></tr><ol id='GJcx7R'><option id='GJcx7R'><table id='GJcx7R'><blockquote id='GJcx7R'><tbody id='GJcx7R'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='GJcx7R'></u><kbd id='GJcx7R'><kbd id='GJcx7R'></kbd></kbd>

                <code id='GJcx7R'><strong id='GJcx7R'></strong></code>

                <fieldset id='GJcx7R'></fieldset>
                      <span id='GJcx7R'></span>

                          <ins id='GJcx7R'></ins>
                          <acronym id='GJcx7R'><em id='GJcx7R'></em><td id='GJcx7R'><div id='GJcx7R'></div></td></acronym><address id='GJcx7R'><big id='GJcx7R'><big id='GJcx7R'></big><legend id='GJcx7R'></legend></big></address>

                          <i id='GJcx7R'><div id='GJcx7R'><ins id='GJcx7R'></ins></div></i>
                          <i id='GJcx7R'></i>
                        1. <dl id='GJcx7R'></dl>
                          1. <blockquote id='GJcx7R'><q id='GJcx7R'><noscript id='GJcx7R'></noscript><dt id='GJcx7R'></dt></q></blockquote><noframes id='GJcx7R'><i id='GJcx7R'></i>
                            page contents